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中国科学院文献情报中心人力资源处2020年5月招聘1名连续教育与干部、人才治理主管启事

时间:2020-05-29来源:中国博士人才网 作者:佚名

根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,中国科学院文献情报中心现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘部门

人力资源处

制定中心人力资源发展计划、年度计划以及相关治理制度的制定、实施、检查、评判工作;组织和谐院中心、地区中心在人事治理、人才队伍建设等方面的制度与政策落实工作,牵头组织调研分析,提出建议意见;负责研究所文献情报岗位任职能力认证工作;落实国家、院有关收入分配改革政策,组织院中心职工工资福利待遇的发放治理与统计分析,提出薪酬分配建议;负责连续教育与岗位培训计划制定及实施的组织和谐工作,落实院连续教育政策与全员能力提升计划;组织和谐研究生教育及博士后治理工作;完成领导交办的其他任务。

二、招聘岗位

连续教育与干部、人才治理主管:1

(一)岗位职责:

1。负责连续教育与岗位培训的计划制定、组织实施、总结评判以及相关问题研究,提出改进工作的建议;

2.承担干部治理工作,包括中层干部的考察、培养以及协助院做好院管干部的考核、评议、报告个人有关事项、挂职、轮岗交流、出国报备与审查等工作;

3.承担人才治理工作,组织院中心与地区中心,落实国家、院、中心人才项目申报、实施,同时负责博士后日常治理工作;

4。负责人事统计,协助做好年度考核工作;

5.参与人力资源计划、岗位设置、治理制度、年度计划的制定以及相关调研分析工作,提出意见和建议;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件:

1.应聘者应具有北京市常住户口,或符合国家或中国科学院引进人才就业落户的相关政策条件;

2。硕士研究生及以上学历,治理类相关专业或具有理工科专业背景,人事治理工作体会丰富、业绩突出者可适当放宽专业限制;

3。具有中级专业技术职务、七级职员或企业相当的岗位任职经历,2年以上人事治理工作经历;

4.中共党员,具有较好的政治素质和品德修养,工作认真细致;

5.热爱人力资源治理工作,善于学习,具有开拓进取精神,具有较高的责任感与服务意识;

6.具有优良的交流理解、组织实施以及文字写作能力;

7.具有优良的运算机技术基础及常用办公软件应用操作能力。

三、招聘程序

1.报名方式:应聘者填写附件1社会招聘应聘报名登记表,随个人简历(请将户口本pk10登陆平台、个人户口页的照片或扫描文件附在简历文件中)一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn,邮件命名方式为姓名+应聘岗位 报名截止时间:2020617上午900

2.初选

3.面试

4.应聘答辩;

5.政审、体检;

6.公示及聘用。

招聘程序具体安排及人选另行通晓。

四、聘后治理及待遇

我中心此次为岗位招聘。招聘遴选出的拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制治理,享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。

五、联系方式

联系人:吕老师

联系方式:010-82626687

电子信箱:zhaopin@mail.las.ac.cn

中国科学院文献情报中心

2020527

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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