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让更多优秀人才引得进,留得住

时间:2020-05-29来源:海南日报 作者:佚名

据统计,2016年以来,学校引进的441名高层次人才中,具有博士学位的398人、副高职称的108人、正高职称的101人。学校引进的高层次人才除了享受海南给予的优待待遇,也享受学校根据实际额外提供的相关待遇。

讲述人:全国政协委员,九三学社中央常委、海南省委会主委,海南师范大学副校长 过建春

pk10登陆平台 近几年,特别是过去两年,海南发生了很大变化,让我感受最深的变化之一就是人才引进工作力度在不断加强——通过推进“百万人才进海南”行动计划等工作,大量国内外优秀人才涌进海南,参与来海南自贸区、自贸港的建设中来。

以海南师范大学为例,在贯彻落实海南省委、省政府各类人才政策的基础上,学校先后制定或修订了十余个让更多优秀人才引得进,留得住-中国博士人才网规章制度,涉及人才引进待遇、专技职称评聘、专家学术休假、专技人员离岗创业等各个方面。而规章制度的制定或修订,不是照抄照移其他高校的已有做法,而是根据海南自贸区、自贸港建设的需要和学校实际进行了创新,充分体现了制度的科学性、前瞻性,从而为学校让更多优秀人才引得进,留得住-中国博士人才网提供了坚强的制度保证。

据统计,2016年以来,学校引进的441名高层次人才中,具有博士学位的398人、副高职称的108人、正高职称的101人。学校引进的高层次人才除了享受海南给予的优待待遇,也享受学校根据实际额外提供的相关待遇。

我了解来,为支持海南自贸港建设,今年学校在编制紧缺及经费紧张的情况下,还预留了30%的计划来招聘国际化人才,并划拨了4000万元至6000万元资金用于人才引进。此外,学校还在研究制定或修订绩效工资发放办法、专技职称评聘文件、科研经费治理办法等,为人才提供平台、“减负松绑”,确保人才不仅能“引进来”,更能“留下来”“发挥好”“起作用”。

我相信,全省上下共同努力,下定决心、坚定信心、付出诚心,海南的各个行业、领域,一定能吸引来更多优秀人才。

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